Senast en månad före säsongens sista dag ska besked om att säsongen slutar lämnas till säsongsanställda som varit anställda mer än tolv månader under de tre senaste åren.
I samband med beskeden ska arbetsgivaren informera om företrädesrätt och eventuell möjlighet att ansöka om stöd från Kyrkans trygghetsråd. Om arbetstagaren har varit anställd i sammanlagt 12 månader under de senaste 24 månaderna ska arbetsgivaren också anmäla till Kyrkans trygghetsråd att anställningen avslutas/ej förnyas (upplysningsskyldighet).
Du kan läsa mer om Säsongsanställning - säsongsarbete (draftit.se). Där finns också uppdaterade mallar för besked till tidigare säsongsanställd och för besked om att tidsbegränsad anställning upphör.
Se gärna text från vår medlemstidning Ducatus om hur säsongsarbetare i Knista församling blev åretruntanställda.
Nytänk gav säsongare arbete hela året (skao.se)