- Det är ofta så att man tar tag i det där med rehabilitering när man står inför faktum med sjukskrivna medarbetare. Det säger Christina Öhman, Skao:s nya arbetsmiljöspecialist. - Men att agera tidigt när ohälsa uppstår är en av de viktigaste faktorerna för att bygga välmående och välfungerande arbetsplatser. Ta del av hennes tips!
• När rutiner för både kort- och långtidssjukfrånvaro är på plats, kända och efterlevs av alla, skapas en trygg och hållbar arbetsmiljö.
• När medarbetare signalerar till sin chef att de inte mår bra och chefen agerar direkt, förebyggs större problem. En kultur av öppenhet och stöd utvecklas, vilket minskar risken för långvarig sjukfrånvaro.
• Arbetsanpassning och tidiga insatser sker i nära dialog med medarbetaren och andra viktiga aktörer. Samarbete är nyckeln till framgång.
Är du intresserad av att lära dig mer? Den 19/11 håller vi en digital heldagsutbildning om arbetsanpassning och rehabilitering där du får fördjupad kunskap och praktiska verktyg för att stötta dina medarbetare.