Chefs- och ledarskapsutveckling i Svenska kyrkan

OBS! Nästa omgång av Chefs- och ledarskapsutveckling startar hösten 2025. För datum och anmälan, se den nedre blå rutan till höger. Den övre berör den grupp som just nu genomför programmet. 

Åsa Gruffman berättar om sina erfarenheter av programmet

Upplägg

Programmet omfattar 20 heldagar fördelade på 10 tillfällen under fyra terminer, och innehåller dialogföreläsningar, metodfördjupningar, litteraturstudier, övningar, reflektionstillfällen och arbete med konkreta praktikfall kopplat till din egen roll och sammanhang som chef.

Inför varje utbildningstillfälle skriver deltagarna ett PM utifrån litteraturen och den praktiska tillämpningsövningen, 2–3 sidor per tillfälle.

De olika programtillfällena genomförs i Stockholm (7 tillfällen), Uppsala (1 tillfällen) och i Sigtuna (2 tillfälle). Som deltagare är du inskriven som student vid Johannelunds teologiska högskola. Till dem som varit närvarande vid samtliga programtillfällen utdelas intyg.

Fullgjort deltagande ger 30 högskolepoäng i religionspedagogik, och behörighet för dig som präst att söka kyrkoherdetjänst inom Svenska kyrkan. 

Arbetsform

Programmet är upplevelsebaserat och processinriktat. Fokus ligger på det personliga ledarskapet för att ge möjlighet till självkännedom. Vi arbetar med egen reflektion som följs upp genom dialog i små grupper och i storgrupp. Egna erfarenheter och praktikfall flätas samman med teorier och modeller.

Utvecklingsprogrammet tar hjälp av systemisk- och gestaltgrundad teori. Systemteorin pekar på vikten av att utforska relationer och samspel mellan olika delar i ett system, t ex en grupp eller organisation, och att se helheter.

Gestaltteorin fokuserar på individen som en meningsskapande och unik varelse med ett personligt ansvar, fri vilja och en strävan efter att växa och utvecklas.

Programmets innehåll

• Ett utforskande och dialoginriktat ledarskap
• Kommunikation ur ett samskapande perspektiv 
• Gruppen och dess utveckling 
• Mål, delaktighet och inkludering 
• Att leda sig själv 
• Att leda i enlighet med kyrkans budskap 
• Konfliktens dynamik 
• Makt och ansvarstagande  
• Ledarskap och etisk hållning 
• Min egen förändring och utveckling

Målgrupp

Programmet vänder sig till dig som har en befattning som chef/arbetsledare med underställd personal. Fullgjort deltagande ger 30 högskolepoäng i religionspedagogik, och behörighet för dig som präst att söka kyrkoherdetjänst inom Svenska kyrkan. 

Vad du lär dig

• Se och navigera i det komplexa "system" av relationer, kopplingar och sammanhang som kännetecknar dagens organisationer.
• Hantera de olika situationer, uppgifter och utmaningar som möter dig som ledare och chef inom Svenska kyrkan.
• Initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker och utvecklar dina medarbetare och den verksamhet du leder.
• Reflektera över dig själv och hur du hanterar de olika skiftande roller och positioner som det innebär att vara ledare och chef inom Svenska kyrkan.

Syftet är att du ska utvecklas i din chefsroll, att de kompetenser och resurser som du och dina medarbetare besitter ännu bättre tas till vara, och att den verksamhet eller organisation du leder ska utvecklas inom ramen för Svenska kyrkans uppgift.