En gedigen e-utbildning som guidar dig igenom en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod att använda vid rekrytering. Den tar upp frågor som: Vad är kompetens? Hur säkerställs likabehandling? Målet med utbildningen är att du vid din nästa rekrytering ska få rätt person på rätt plats.
Innehåll
Ta chansen att bli guidad av den erfarna experten Malin Lindelöw genom denna metods olika delar.
Kompetensbaserad rekrytering (KBR) är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod, som inte diskriminerar. Genom vetenskapliga studier har man konstaterat att formella meriter är ett trubbigt och begränsat verktyg.
Med KBR beskrivs den faktiska kompetensen som behövs för rollen och kompetens delas in i tre olika delar:
1. Kunskap, såsom fackkunskaper, teoretiska kunskaper, praktiska kunskaper eller språkkunskaper
2. Analytiska/intellektuella förutsättningar, såsom inlärningsförmåga och kritiskt tänkande inom det språkliga, numeriska eller abstrakt-logiska området
3. Personliga egenskaper (exempelvis samarbetsförmåga och flexibilitet)
Målgrupp
Denna utbildning riktar sig främst till HR och chefer som ansvarar för rekrytering till olika befattningar inom Svenska kyrkan. Men är även intressant för den som vill lära sig mer om kompetens och hur man kan effektivisera verksamheter.
Vad du lär dig
Exempel på rubriker från de olika avsnitten:
- Vad är kompetens?,
- Att skriva annons
- Att intervjua
- Att säkerställa likabehandling.
Målet med denna metod är att du som genomfört utbildningen ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare och vid kommande rekryteringar ska ska finna engagerade medarbetare - få rätt person på rätt plats helt enkelt.
Upplägg och tillgänglighet
Utbildningen genomförs digitalt och ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen.
Mer konkret så består utbildningen av 12 avsnitt (+ två avsnitt med fördjupningsmaterial) och tar cirka två dagar att genomföra. Du har tillgång till utbildningen i 365 dagar.
Du kan pausa och återuppta utbildningen när det passar dig under denna period. Samtliga avsnitt innehåller övningsuppgifter, filmer, definitioner och begrepp.
Kom ihåg att det är du som styr. Du kan när som helst under aktuell period (365 dagar) välja att göra valda delar som är särskilt intressanta.
Övrigt
Malin Lindelöw är fil dr i psykologi och har sedan mer än 20 år tillbaka arbetat som konsult med inriktning mot rekrytering och kompetensförsörjning. Utbildningen bygger till stor del på Malin Lindelöws bok, Kompetensbaserad personalstrategi.
